¿Me deniegan el feriado legal? Así te defiendes como funcionario municipal

Si eres funcionario municipal regido por la Ley 18.883, tus derechos laborales tienen protecciones específicas que no debes ignorar. A continuación, explicamos qué hacer si tu solicitud de feriado legal es rechazada arbitrariamente y cómo puedes defender tus intereses.

¿Pueden denegarte el feriado legal?

Bajo la normativa vigente, un período de feriado solicitado por un funcionario municipal no puede ser denegado discrecionalmente. La autoridad sí tiene facultad para anticipar o postergar las fechas solicitadas si las necesidades del servicio lo aconsejan, pero el período debe quedar comprendido dentro del año respectivo.

¿Qué hacer ante una negativa?

No te quedes con la conversación informal. Presenta tu solicitud formalmente y asegura que tengas copia de la constancia de fecha de presentación. Si la rechazan, pide por escrito el fundamento de esa decisión.

Solicitud sugerida: «Solicito se me informe formalmente el fundamento de la postergación o rechazo del período de feriado solicitado, indicando las necesidades del servicio que justificarían dicha medida.»

Si invocan necesidades del servicio, verifica qué están haciendo exactamente. El artículo 103 permite fraccionar el feriado, pero una de las fracciones no puede ser inferior a diez días hábiles.

Vía de recurso: Contraloría

Si consideras que la negativa es arbitraria y carece de sustento legal, puedes recurrir ante la Contraloría. Esta institución tiene competencia para revisar la juridicidad de las actuaciones administrativas relacionadas con los funcionarios municipales.