Evaluación de mi situación laboral y el cambio en SOME

Esta semana, mi situación laboral ha entrado en una fase de alta incertidumbre. Después de casi una década trabajando como administrativo, la combinación de mi antigüedad y mi categoría E-15 me ha llevado a cuestionar si los cinco minutos que separan mi casa del trabajo son realmente lo único valioso que tengo.

Un escritorio desordenado en un ambiente de oficina pública, representando años de experiencia administrativa sin crecimiento.
El entorno actual: estabilidad física pero estancamiento profesional.

El cambio de funciones en SOME

Ayer recibí un correo directo del director asignándome veinte nuevas funciones formales dentro de la unidad SOME, con inicio el 1 de octubre. La lista es extensa: desde recibir tarjetones y archivar fichas clínicas hasta realizar inventarios, controlar accesos restringidos y preparar documentación para auditorías.

Al principio pensé que esto significaba un desplazamiento total de mi rol actual hacia este nuevo área. Sin embargo, al analizar el documento con calma, es evidente que no se trata necesariamente de una sustitución. Más bien parece ser una formalización de responsabilidades que ya asumo de facto.

La complejidad técnica y la plataforma SSASUR

Aquí surge un detalle crucial: se me insinúa que debo implementar un sistema de control mediante códigos de barras para las fichas. Esto transforma el rol en una mezcla peculiar de funciones administrativas y tareas informáticas.

Un archivo administrativo con montones de documentación clínica esperando ser procesada.
Las nuevas funciones asignadas en la unidad SOME.

Además, al intentar acceder a la plataforma SSASUR con mis credenciales actuales, la plataforma me muestra como «usuario desvinculado». Nunca he recibido capacitación formal ni he ingresado datos allí previamente. He enviado un correo para dejar constancia de este problema técnico y evitar que se interprete como una falta de compromiso.

Un profesional utilizando su tiempo personal para explorar herramientas de inteligencia artificial mientras mantiene su presencia en el lugar de trabajo.
Planificando un período experimental fuera del horario laboral.

Estrategia de transición y experimento comercial

Mientras espero las respuestas, estoy planificando una estrategia de transición: utilizaré mis diez días de vacaciones restantes para desconectar, seguido de un permiso sin goce de sueldo. Este período me permitirá dedicarme a tiempo completo a probar si puedo monetizar mis habilidades con IA.

No se trata de reemplazar mi empleo actual, sino de usar estos tres meses para obtener datos reales sobre la viabilidad comercial de estas herramientas y decidir si quiero mantenerme en este entorno o buscar algo más satisfactorio.